山东科技职院 “稳就业”有良策 “保就业”出实招

　　山东科技职业学院始终将毕业生就业工作作为重中之重，坚持以学生为中心，坚决贯彻落实国家和省市关于高校毕业生就业创业工作决策部署，深入实施就业工作“一把手工程”和“书记、院长带头联系百家企业”制度，全方位构建就业工作服务体系，形成“学校领导主抓、部门分工负责、全院上下联动、师生全员参与”的工作格局，以“四精”就业工作思路为指导，抢抓离校前关键期，开展“百日冲刺”行动，紧盯关键环节，聚焦重点难点，有针对性地开展就业指导与服务，不断提升就业工作水平，助力毕业生实现更高质量更充分就业。

　　审时度势 精确分析毕业生就业现状

　　新冠肺炎疫情发生以来，学院主动担当,积极作为，多次召开就业工作会议，研判形势变化，精准分析毕业生就业现状，坚持问题导向，精准施策，牢牢把握工作主动权。面向全院5635名2020届毕业生，开展精准调研，全面了解疫情对毕业生就业工作的影响，实时掌握就业动态，将国内外就业形势、毕业生就业基本情况、重点群体毕业生情况和用人单位复工复产情况，特别是未就业、未返岗及已就业未签约毕业生情况，每10天以工作简报形式全院发布，营造“人人关心毕业生就业、人人支持毕业生就业”的良好氛围，为学院领导、职能部门和系部的精准施策提供有效依据。

　　因势利导 精准发力助推毕业生尽早就业

　　面对新形势，学院主动开辟就业新渠道，广泛动员老师、校友、社会等各方力量，用好国家和地方政策红利，紧抓“疫情”倒逼传统产业转型升级而催生出大量新就业岗位的新机遇，积极搭建毕业生和用人单位双向选择平台，成功举办“春季网络招聘会”，精选200余家行业龙头企业参会，提供12773个优质就业岗位，供需比达1:10以上;用好“网络+云视频”、“就选山东”、全国“24365”校园网络招聘服务平台等资源，为毕业生提供优质就业服务，切实做好“线上活动不停歇、就业服务不打烊”，搭建线上就业平台，精准推送就业岗位，倡导“在线面试，云上签约”。大力支持企业复工复产，先后组织4000余名学生，支持一汽-大众、中国中车、潍柴动力、歌尔股份、豪迈科技、万华化学、日照钢铁、葛洲坝集团、雷沃重工、淄博“泰雷兹”等798家合作企业复工复产，赢得了企业高度评价，稳定了毕业生就业，提升了毕业生就业质量。

　　顺势而为 精心辅导重点群体毕业生顺利就业

　　学院注重做好毕业生的思想政治教育工作，宣传党的教育方针，讲好抗疫中国故事，激发毕业生“爱国情、强国志、报国行”，让毕业生充分感受到中国特色社会主义制度优势，以积极的心态共克时艰，引导学生树立正确的就业观;用好国家政策，对毕业生分类开展精准就业指导。截至目前，有专升本765人、参军入伍81人、出国留学36人、创业181人;建立对就业困难毕业生帮扶机制，准确掌握建档立卡、身体残疾以及湖北籍等毕业生群体的就业情况，困难学生就业率达96%以上，374人职创业补贴及时足额发放。及时了解毕业生就业动态，建立台账，实行“一人一策”动态管理，开展个性化辅导，认真落实好求职创业补贴等政策，实施分类精准帮扶。

　　乘势而上 精益求精提升就业工作质量

　　截至6月19日，学院毕业生已有4937人实现签约就业，总体就业率达87.61%。“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，学院积极应对面临的“难”和“危”，坚持危中寻机、化危为机、抢占先机，切实增强责任感、使命感和紧迫感，把毕业生就业工作摆在更加突出位置，进一步规范就业工作管理，严格落实就业统计核查工作要求，准确上报就业数据;进一步加强就业队伍建设，健全就业队伍培训长效机制，全面提升就业队伍的专业化、职业化水平;进一步加大优质单位拓展力度，提升就业市场拓展效能，助力毕业生高质量就业;进一步抓好离校前后就业服务，统筹组织开展毕业生离校前系列工作，离校后做到离校不离责任、离校不离联系、离校不离服务，持续跟踪服务，提供不断线服务，精益求精提升毕业生就业工作质量。