近年来，山东城市建设职业学院党委紧紧围绕“立德树人”根本任务，秉承“重引领、强基础、抓根本、创品牌”的工作思路，坚持服务“新基建”、打造“新城建”，做强新时代高职院校党建工作，形成党的建设和教育事业同频共振、齐头并进的良好局面。
　　深耕细作，打造“匠心党建”
　　2018年7月，学校党委制定出台《关于加强新时代党建工作的实施意见》，确立“实施一项工程、抓好两项制度、开展三项活动和强化12项工作”的党建工作总思路，明确了新时代党建工作的时间表和路线图。
　　实施“双带头人”引领工程。把教师党支部书记队伍建设纳入干部队伍建设的整体规划，以竞争性选拔方式遴选党支部书记，把信念坚定、事业心强的青年业务骨干，列为重点培养对象，储备人才;健全机制，提升“双带头人”政治和福利待遇，在职务晋升、职称评聘方面给予倾斜;建立系统化党支部书记培训体系，围绕理论提升、党建业务与专业发展进行多方面培养;强化支部书记“领头雁”作用，增强班子凝聚力，提升支部战斗力，推动党建与业务工作全面提升。
　　抓好两项制度。一是实施“书记有约”制度，就师生关注的热点难点问题，采取集体交流、个别沟通、访谈等多种形式，定期组织书记与师生面对面交流。二是实施“三联系”制度，建立学校党委同校学生会和社团、各党支部同系学生会和社团、党员同班级的直接联系，创新党建育人模式，拓展党员联系学生的途径，全方位提高育人质量。
　　开展三项评选和实施12项育人重点工作。充分发挥榜样示范带动作用，开展“一支部一品牌一亮点”评选，激发组织活力;开展“一党员一旗帜一标兵”选树，激发党员活力;开展城建“最美教师、学子、校友”评选，激发全员活力。组织“百千万”育人、“五个一”帮扶、年度“十优党建”课题研究等重点工作，推动党建工作落地落实落细。
　　构筑平台，做优“智慧党建”
　　学校党委创新构建“智慧党建”教育平台，把党员连到网上、把组织建在云端，助力党建的信息化、数据化和智慧化，让党建工作插上智慧“翅膀”，开启“云端”党建新模式。
　　党员教育“云开展”。创新使用“智慧党建”教育平台，推出“党建+”党性教育、信息公开、组织管理、党员之家四大模块24个具体功能，实现后台智能信息采集存储，党建工作大数据动态抓取。通过平台，开展微党课、微论坛、微竞赛、微调研，形成党员教育“四微”模式，使党内生活严起来、实起来、活起来。
　　基层组织“云管理”。通过云平台，实现“三会一课”、主题党日等活动智能化预约、全方位管理、远程化参会，会议提醒签到、纪要上传、评论相互衔接，形成会议的闭环;将支边支教、“第一书记”、进修访学教师和实习实训、毕业待转出学生等“流动”党员情况，纳入平台管理，消除时间、距离上的管理盲点，创新党员教育管理模式。
　　党建工作“云评价”。通过云平台，推进“党委六把关”“总支五到位”“支部七有力”和纪检监察“四种形态”的目标链、标准链与考核链有机结合，形成日常工作督导、重要任务督办、年度目标考核、责任问题追究的党建质量评价螺旋，提升组织治理能力和水平。2020年8月，“学习强国”和“齐鲁党建”频道以《创新“人工智能+智慧党建”，开拓党建工作“新阵地”》为题对学校智慧党建工作进行了专题报道。
　　强化特色，做亮“党建品牌”
　　学校党建理念内涵的深化、“智慧党建”平台的应用，提升了组织凝聚力、战斗力，锤炼了党建品牌。
　　组织品牌。“根深才能叶茂，固本才能培元”。学校基层党组织通过汇聚平台大数据、积累活动素材、分析典型案例、总结提炼经验，形成“红色引领，匠心育人”“初心向党，艺心报国”“两心一彩，服务学生”等29个理念鲜明、标志标识内涵丰富、工作方法突出、活动有特色的党总支、党支部品牌，并在2019年党的生日之际进行了首批党建品牌发布，进一步增强了党支部的活力，探索出在新时代加强党支部建设的新思路、新方法。
　　思政品牌。“浇花浇根，育人育心”。学校积极推动思想政治理论课改革创新，不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。制定《关于加强新时代思政课程和课程思政深度融合发展的实施意见》，将思政课建设作为意识形态工作责任田，统筹推进思政育人体系建设和改革，精心打造课程思政、思政课程育人模式。2019年，学校承办“同城大课堂—五三惨案”专题教学示范观摩课，入选“全国高职院校网络思政创新示范案例”。
　　文化品牌。“春风化雨，润物无声”。学校实施以“鲁班文化、建筑文化、家和文化、节日文化”为主要内容的中华优秀传统文化育人研究与实践工程，建成“中国古建筑构件收藏馆”“初心书苑”“校友之家”等12处文化育人场所，开展育人载体文化内涵挖掘工程;统筹9个国家级、省级基地和教育部职业院校文化素质教指委书画教育研究院、中华优秀传统文化传承与发展研究院的育人功能，聚焦现代建筑业发展方向、现代装配式建筑技术工艺前沿，实施专业育人、文化育人与课程思政育人“三维”育人创新工程，探索服务新旧动能转换、服务职教高地建设的新机制、新方式、新模式。
　　做强“新党建”，服务“新基建”，打造“新城建”，目前已经成为学校的一大特色。学校基层组织坚持以技术创新为驱动，在服务行业发展、服务企业产品升级、服务专业技术转型等方面取得突破性进展，实现党建与业务的同频共振。学校积极服务山东新旧动能转换，充分运用“新基建”发展成果，以应用创新为驱动，瞄准实施城市更新行动、高质量转型发展需要，凝聚动力、激发活力，面向未来培养人才。