2021年，临朐县蒋峪镇被确定为全省首批教育强镇筑基试点镇以来，潍坊市临朐县通过抓实学校建设、改革办学体制、培强师资队伍、推动内涵发展等有效措施，着力提升乡村教育质效，让更多群众享受更优质的教育改革红利。

一、城乡统筹，高标准推进学校建设。临朐县蒋峪镇投资500万元，对镇域内林吉、慧敏、牛河等乡村小学、幼儿园的办学设施进行全面提升，更新教学设施、仪器图书等硬件配备，建成录播教室1处、互动网络课堂2处、电子白板多媒体教室35口，全镇办学条件有了明显改善。全县以推进教育强镇筑基行动为抓手，强化顶层设计，调整《临朐县中小学幼儿园布局专项规划（2019-2035年）》，成立教育强镇筑基行动领导小组，县委县政府主要领导常态化一线调度，现场办公，有力推动强镇筑基行动深入实施。去年以来，全县先后投入资金13.8亿元，完成新华中学续建一期、龙泉中学三期等15处中小学幼儿园建设，开工建设北苑中学、顺河幼儿园等16处中小学幼儿园，新增优质学位1.1万个。

二、敢于创新，推进管理体制改革走深走实。突出专家引领，强化指导服务，县教体局点对点为蒋峪镇量身打造高端培训、跟岗锻炼、图书捐赠、现场会议、调研包靠等一系列“服务套餐”，为做细做实教育强镇筑基行动，推动教育高质量发展提供了有力支撑。蒋峪镇全面查找出制约各学校发展的瓶颈问题和症结根源，确定并积极推行“1+1+4”工作模式，蒋峪初中与县直朐阳学校“1+1”结对，驻地小学与4处村小共建，中心园与4处村办园联合，建立发展共同体，通过相互交流、相互借鉴，科学评价、捆绑考核，倒逼各学校优势互补、资源共享、质量共提，形成城乡结对、集团化办学的发展新模式。

三、多力齐发，着力提升师资队伍专业水平。为让乡村教师发展有盼头、有奔头，临朐县在全市率先实行基层高级教师职称制度，在乡村学校从教二十、三十年的教师，可不受岗位结构比例限制申报副高级、正高级职称，同时，配套落实乡镇补贴政策，大幅提高乡村教师的待遇。通过政策保障和激励，引导乡村教师坚守乡村、潜心育人，保证了乡村教师队伍的稳定性。为加快教师专业成长速度，蒋峪镇镇立足发展实际，确定“1+4”联研共同体、镇域名师工作室、学科领航团队等培养培训措施，全力推动教师专业发展，让教师在加快成长的同时，形成各具特色的教学风格，为乡村教育发展提供了人才动力。目前，该镇已培养出市县名师3人，市县教书育人楷模36人，市县教学能手、骨干教师194人，220多人次在各级各类优质课评选中获奖。