上大学的目的就是为了就业，很多家长都非常关心大学的就业率和就业工资，网上也就有就业率和就业公司的所谓排名，但是这些数据有多大的参考价值呢，很多家长可能只看到了表面现象，而看不到数据背后的逻辑。

像生物工程专业，我们都知道这个专业就业是非常困难的，但是很多大型的就业报告却显示，这个专业就业率都超过了百分之九十，那么肯定就涉及到了一个问题，这些毕业生都去了哪里，就业待遇怎么样，是不是对口就业，大学生的就业有两种形式，一种是合同就业，就是只解决你的工作，而不解决你的户口和档案关系等，简单说灵活就业或者说非正式就业。

另一种就业呢就是协议就业需要大学生、学校、用人单位三者签订三方协议并接收你的档案关系，大多数单位也能解决你的户口，甚至解决你的编制，简单说就是正规就业，央企国企，事业单位都是采用这种协议就业的模式，合同就业的人数是否统计到最终的就业率当中，每一个学校也是不一样的，所以每一个学校统计出来的就业率，含金量也有很大的区别，就业率排名自然就没有多大意义了，二零二零年毕业生就业公司排名也广为流传，有的粉丝，还拿他作为报考依据，给自己的孩子报考，这是多么荒唐的一个事情。

上海的东华大学只是一个以纺织为特色的学校，就业公司排名竟然超过西安交大和电子科大等名校，你觉得这可能吗，唯一的解释就是因为东华大学位置在上海，很多毕业生都在上海就业了，上海的公司自然要比很多地区都高，同样的工资在不同的城市含金量自然不一样，这个道理大家都懂，基本在每一年上海电网的入职人数，上海电力大学都要远超上海交大和华北电力，那么是不是就能说明上海电力，以华北电力大学认可程度更高呢，肯定不是这样，上海就业肯定本地生源更有优势，因为上海和北京户口的含金量比较高，这也为上海电力大学本地生源的大学生就业提供了很好的条件，客观提升了上海电力大学在本地电网的就业率。

同样是电网、就业城市和单位不同，待遇自然也不一样，华北电力和华南理工、上海交大等名校虽然整体上进入上海和广东电网的人数不多，但是呢进入省电网的概率是比较大的，所以不能光看数量还要看质量，总之呢影响就业率的因素是很多的，很多数据我们可以作为参考是一定不能作为报考的最终数据我们一定要读懂各种数据背后的深层逻辑，说到这里，很多家长会发出疑问，大学和专业排名不可靠，就业率和就业公司排名不可靠，那么报考参考什么依据呢？

其实这个问题也很简单，我以前也说过，报考分为三步，第一步，确定你想要从事的行业，然后把这个行业内部的学校按行业就业的影响力给他排一下名，最后呢按照自己的高考分数去选择相应的学校并保住王牌专业，如果保不住王牌专业一定要换一个分数较低的学校，毕竟同一个系统内部的学校，学校层级稍微差一点，对就业影响并不是很大，主要还是看专业，专业裁直接影响了你的就业质量。