中国3月2日公布官方认定的16个全新职业，备受社会关注的网约配送员、人工智能训练师等都囊括在内。这是自2015年以来，官方发布的第二批新职业。

　　何为新职业？

　　新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中未收录的，社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。新职业信息主要包括：职业名称、职业定义和主要工作任务等内容。

　　新职业如何认定？

　　中国新职业是按照向社会公开征集、组织专家评估论证、公开征求意见等程序遴选出来的。

　　比如，此轮新职业认定工作启动后，共有64家机构提交了139份新职业建议书，较上一批征集新职业情况相比，申报机构增加了1.5倍、建议书增加了2.4倍。

　　经专家评估论证、公开征求意见等程序，中国人力资源和社会保障部与国家市场监管总局、国家统计局联合发布16个新职业，主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域。

　　新职业发布制度有何意义？

　　官方表示，新职业发布制度是建立科学规范的职业分类体系的重要途径，也是建立动态调整的职业分类机制的有效措施。

　　1999年，中国颁布了首部国家职业分类大典，共收录了1838个职业。进入21世纪，新职业不断涌现并发展，亟待在国家层面上予以认可、规范，新职业发布制度应运而生。

　　2004年，中国首次发布新职业，至2009年共发布了十二批次120多个新职业。2010年国家启动了职业分类大典修订工作，2015年完成修订并颁布新版国家职业分类大典。

　　发布新职业普遍被认为有三方面积极意义：有利于促进就业创业，有利于引领职业教育培训改革，有利于产业发展。

　　人社部表示，随着经济社会发展，不断孕育新业态、产生新职业，国家对这些新职业进行征集、规范，并加以公布，可以提升新职业社会认同度、公信力，满足人力资源市场的双向选择需要，从而促进劳动者就业创业。